4 基本归因错误还可能源于一种信念，即认为个人应对其行为负责因此，在分析行为原因时，人们常会寻找个人特质作为解释5 常见的归因错误包括基本归因错误活动者观察者效应和自我服务偏差活动者观察者效应指出，行动者与观察者对同一行为的归因存在差异6 自我服务偏差则是指人们倾向于将他人；别人考得好，那是别人运气好别人没考好，那是别人不够聪明不够勤奋为什么我们会出现自利偏差呢一种解释是纯认知性的人们更多的是作为行动者而非观察者来了解各种信息，所以容易形成差别性的注意和记忆另一种解释是，我们之所以采取这种归因，是为了保护和维持我们的自我概念和自尊心。
同样的问题出现，当我们是行动者的时候，我们往往把原因归咎于外部环境，而当我们是观察者时，则倾向归咎于其他人行动者的能力性格或态度例如你没交作业是因为懒，我没交作业是因为太忙你拒绝担任志愿者是因为自私，而我拒绝担任志愿者是因为时间不允许这是典型的双重标准3自利偏差 在；活动者观察者效应指的是行动者对自身行为的归因与他人对此行为的归因存在差异行动者往往倾向于把成功归因于个人因素，把失败归因于情境因素而观察者则更多地把成功归因于情境因素，把失败归因于个人特质例子爸爸在家经常用iPad教孩子学英语，当孩子偶尔说英语时，爸爸可能会认为这是自己花时间教孩子。
个人责任认知人们固有地认为行为的主导因素在于个人，这种认知倾向加剧了基本归因错误的发生 动机与认知因素如活动者观察者效应，即行动者与旁观者对同一行为的归因存在差异，以及自我服务偏差，即人们在成功与失败时倾向于将结果归因于内外因素的不同倾向性，也影响了基本归因错误的产生3 文化差；行动者观察者偏差行动者倾向于用外在不可控的情境性原因来解释自己的行为，而观察者则喜欢用内在的稳定的人格原因来解释他人的行为这种偏差可能导致个体在评价自己时过于宽容，而在评价他人时过于苛刻自利偏差人们总是倾向于对自己的成功进行稳定的性格归因，而对自己的失败进行不可控的情景归因。
1自我服务偏差 自我服务偏差又称自利偏差，是指个体一般都对良好的行为采取居功的态度，对不好的欠妥的行为则会否认自己的责任自我服务偏差往往随自我卷入的深浅而不同，自我卷入越深，自我服务的程度越高2活动者观察者效应 活动者观察者效应是指行动者对自身行为归因不同于他人对此行为的。
行动者与观察者偏差行动者对自己的行为解释时，倾向于强调外部情境因素，而观察者则更倾向于强调行动者的个人特质比如，开车超速被警察拦下时，司机可能解释说是因为有急事，而警察可能认为司机性格鲁莽或驾驶习惯差自利性偏差人们倾向于将成功归因于自己的能力和努力，而将失败归因于外部因素，以此。
2自利归因偏差 1换位思考，对比分析 2局外人身份看待处理事情 3用相对标准的规则参考评价 3行动者观察者偏差 1你需要意识到这种认知偏差的存在不过当你看到这里的时候，你就起码意识到，大家归因方式的不同 2提高共情能力其实不管是行动者还是观察者，在看待事物的时候，都没有理解对方。
行动者观察者效应是行动者对自身行为归因不同于他人对此行为的归因虽然，双方认知到的是同一行为，但是行动者倾向于把成功归因于个人，把失败归因于情境而观察者对更多地把成功归因于情境，把失败归因于个人的特质产生这种归因偏差可能有这样两个原因1行动者和观察者的着眼点不同行动者很。
2 行动者观察者偏差actorobserver effect行动者观察者偏差揭示了我们在观察他人行为时，往往容易忽视情境的影响，而直接指责他人的人品这种偏差在网络环境中尤为明显，人们往往根据二手信息或捕风捉影的内容对他人进行评判我深感这种行为的愚蠢和不负责任，它不仅伤害了他人，也破坏了社会的和谐。
一归因偏差的类型 基本归因偏差 在对他人行为进行归因时，人们往往倾向于把别人的行为归结为内在因素，如性格品质等，而低估了情境的影响这种偏差导致人们在评价他人时，容易忽视外部环境的复杂性，从而作出片面的判断活动者观察者效应 这是指对于同一行为，实施行为的人与旁观者所作的归因是不。
1 自我服务偏差 自我服务偏差，亦称自利偏差，是指个体倾向于将成功归功于自身，而将失败归咎于外部环境这种偏差随着个人对事件的投入程度加深而增强2 活动者观察者效应 活动者观察者效应描述了人们在评价自己与他人行为时存在的差异行动者倾向于将成功视为个人能力的结果，而将失败归因于情境因素而观察者则更多地将成功归因于。
心理学之观察者效应心理学中的观察者效应在心理学领域，观察者效应是一个重要的概念，它揭示了人们在观察事物或环境时的一种心理现象以下是对观察者效应的详细解析一定义观察者效应指的是，在观察一个事物或者；自利归因偏差使我们在成功时倾向于归功于自己，失败时则归咎于外界，导致难以自我反省，恶化人际关系行动者观察者偏差使我们在观察他人行为时过于苛责对方的人品，忽视情境影响，导致批评不公正，忽视事实和信息来源错误定价使我们基于短期价值而非长远影响来评估事物，导致决策时只看重眼前利益，忽略。
三归因偏差 1基本归因错误 在对他人行为进行归因时，往往将行为归因于内部稳定的个性特征，低估了情景的作用2自我服务偏差 又称自利偏差，指人们一般都对良好的行为采取居功的态度，对不好的欠妥的行为则会否认自己的责任3活动者观察者效应 行动者对自身行为归因不同于他人对此行为的归因。
